懂得給年輕人機會,才有未來!



培養年輕人,是要無時無刻、持續不斷的,特別是在臺南,參觀在地的傳統企業後,有很大的感觸。

二十幾年前,六位板金科畢業的學生一起相約創業,當年他們四處籌錢,好不容易租了一間小辦公室,每個單子都是自己接,自己做,苦熬三、四年,才終於擁有間自己的廠房。二十年的努力下,從當初的十幾位員工到現在有將近三百位員工。
  
我也特別注意到在整個廠房中,清一色都是年輕人,各自在崗位上努力著,對於傳統產業而言,這是多麼的難能可貴;現在有相當多的傳統產業面臨到人才斷層與短缺,我也特別問到:「為什麼你們和別人不一樣?」
  
「因為,我們堅持初衷」,當年他們在還是年輕人的時候白手起家,他們清楚的知道,只有不斷的讓年輕人才進來,產業才能生生不息;同時在意識到經營傳統產業可能面臨的困難,他們從自身改變、廠房的轉型先做起,只要能引起年輕人興趣,再傳授技能,就能持續不斷的吸引年輕人,這也是他們經營二十年來不改變的初衷,可說是相當好的典範。
  
在發展的同時,他們更懂得回饋社會。他們成立在地公司,大量聘用身心障礙員工,更佔了全公司比例的七成;一方面回饋地方,一方面能讓他們學習實質技能,「與其給魚,不如給一支釣竿」,他們的精神不僅令人欽佩、更令人感動!
  
#青年
#才是基礎 
#沒有基礎 
#就沒有未來

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