改了,就不會破產嗎?

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想像一下,如果你在二十年前向保險公司簽約購買了一張保單。二十年來,你每個月都撥出一部分薪水付保險費。如今保單即將期滿,保險公司卻換了董事長,宣稱公司營運狀況不佳,十年之內就會破產。所以請你共體時艱,不可以領回那麼多錢。
  
保險公司提出的方案,把你過去繳的錢砍得亂七八糟,還到處放話中傷你的人格。你不答應,公司就沒錢雇用新員工,而且社會上有那麼多年輕人領低薪,也都是你的錯。面對排山倒海而來的指責,你不想被扣上罪人的帽子,唯一的選擇似乎只有屈服……

 「但改了,就不會破產嗎?」
  
年金改革,從來不只是財政的問題,而是更根本的政府誠信問題。今天政府提出的改革方案,號稱永續經營,實際上卻只是稍微延後破產的年限,然後利用各種污名化手段,利用人民的相對剝奪感、發動針對軍公教的階級鬥爭。這才是真正的「世代不正義」,我們絕對無法認同。
  
比起廣大的勞工,軍公教的確是社會上的少數,願意為他們說話的人不多。軍公教是政府的雇員,政府分化世代階級來推動「改革」,賠上的是政府與社會的互相信任。然後很快地,勞保基金也要破產了,比公教退休基金還快,即使把勞保費率調漲到18%,也無法改變破產的結局。政府迴避了應盡的責任,卻不斷傷害自己雇員的名聲,還讓社會相互敵視,才是最該檢討的!
  
「刳胎殺夭,則麒麟不至郊;竭澤涸漁,則蛟龍不合陰陽;覆巢毀卵,則鳳皇不翔。何則?君子諱傷其類也。夫鳥獸之於不義也,尚知辟之,而況乎丘哉!」今天政府不顧誠信,對幾十萬人的軍公教砍下大刀;明天面對勞保破產,上千萬名勞工就是下一個被清算的對象。政府的霸權暴政不斷迫近,我們已經沒有時間弱弱相殘!


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